Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Stellenbeschreibung

Alternativ: HR Business Partner
Funktion: Human Resources
Branche: Alle Branchen, Handel, Modeindustrie, Textilindustrie

Verantwortung

Personalreferenten kümmern sich um die Mitarbeiter eines Unternehmens ab deren Eintritt bis zum Austritt und sorgen für eine optimale Deckung des Personalbedarfs innerhalb der einzelnen Abteilungen des Unternehmens.

Hauptaufgaben

Analyse, Planung und Controlling personeller Maßnahmen innerhalb eines Unternehmens

Rekrutierung neuer Mitarbeiter

Betreuung bestehender Mitarbeiter

Karriereplanung und Entwicklung der Mitarbeiter

Management Personalabbau

 

Entwicklungsperspektiven

Teamlead HR, Head of HR

3Personalreferent / HR Manager (m/w/d) Jobs gefunden

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)​
Wortmann Schuh-Holding KG, Detmold, Deutschland
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