Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Stellenbeschreibung

Alternativ:
Funktion: Human Resources
Branche: Alle Branchen, Handel, Modeindustrie, Textilindustrie

Verantwortung

Personalreferenten kümmern sich um die Mitarbeiter eines Unternehmens ab deren Eintritt bis zum Austritt und sorgen für eine optimale Deckung des Personalbedarfs innerhalb der einzelnen Abteilungen des Unternehmens.

Hauptaufgaben

Analyse, Planung und Controlling personeller Maßnahmen innerhalb eines Unternehmens Rekrutierung neuer Mitarbeiter Betreuung bestehender Mitarbeiter Karriereplanung und Entwicklung der Mitarbeiter Management Personalabbau  

Entwicklungsperspektiven

Teamlead HR, Head of HR