Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Stellenbeschreibung
Alternativ:
Funktion: Human Resources
Branche: Alle Branchen, Handel, Modeindustrie, Textilindustrie
Verantwortung
Personalreferenten kümmern sich um die Mitarbeiter eines Unternehmens ab deren Eintritt bis zum Austritt und sorgen für eine optimale Deckung des Personalbedarfs innerhalb der einzelnen Abteilungen des Unternehmens.
Hauptaufgaben
Analyse, Planung und Controlling personeller Maßnahmen innerhalb eines Unternehmens
Rekrutierung neuer Mitarbeiter
Betreuung bestehender Mitarbeiter
Karriereplanung und Entwicklung der Mitarbeiter
Management Personalabbau
Entwicklungsperspektiven
Teamlead HR, Head of HR