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Zuständig für die Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen

Entwicklung und Steuerung der Kommunikation eines Unternehmens mit Nutzern sozialer Netzwerke

Konzeption und Umsetzung von PR-Maßnahmen und -Kampagnen zur Image-Förderung eines Unternehmens oder Produkts.

Verantwortung für die systematische Ausbildung und Förderung der Mitarbeiter als Basis für die Wettbewerbsfähigkeit einer Organisation.

Planung, Entwicklung und Kontrolle von marktgerichteten Unternehmensaktivitäten im Hinblick auf die Kundenbedürfnisse und die Erreichung der Unternehmensziele.

Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen eines Unternehmens.

Personalreferenten kümmern sich um die Mitarbeiter eines Unternehmens ab deren Eintritt bis zum Austritt und sorgen für eine optimale Deckung des Personalbedarfs innerhalb der einzelnen Abteilungen des Unternehmens.

Recruiter suchen aktiv nach passgenauen Kandidaten für offene Positionen in einem Unternehmen.

Content Creator entwickeln mediale Inhalte und Designs, um ihre Zielgruppen konkret anzusprechen und Kunden an eine Marke bzw. ein Produkt zu binden.

Identifikation und Realisierung von internen und externen Entwicklungschancen für ein Unternehmen.

Unterstützung der Fachbereiche bei datengestützten Entscheidungen zur Erreichung der betriebswirtschaftlichen Ziele.

Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung eines Webshops

Employer Branding Manager nutzen Konzepte und Maßnahmen aus dem Marketing, um ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Strategisches Ziel ist es, passende Nachwuchskräfte und Mitarbeiter zu gewinnen.

Zuständig für Erstellung von Rechnungen, Prüfung der Zahlungseingänge und Eingangsrechnungen, Überwachung der Konten, Steuerung der finanzwirtschaftlichen Vorgänge und Gewährleistung einer reibungslose Organisation des Finanz- und Rechnungswesens

Unterstützung der Unternehmensführung sowohl bei strategischen als auch operativen Entscheidungen hinsichtlich betriebswirtschaftlicher Planung und Steuerung